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Die Sibando Mentalität
Menschlich. Authentisch.Wirksam.
Die Sibando-Mentalität stellt den Menschen in den Mittelpunkt und umfasst zentrale Themen der Persönlichkeitsentwicklung und Führung.
Im Zentrum steht dabei der Aufbau und die Stärkung der Beziehung zu uns selbst.
Denn eine stabile und gesunde Beziehung zu uns selbst ist der Schlüssel zu:
Wir sind überzeugt: Jede Form von Veränderung und beruflicher Weiterentwicklung beginnt im Inneren. Erst wenn der Wandel in uns selbst stattfindet, wird er auch im Außen sichtbar und wirksam.
Führung stärken, Prozesse klären, Wandel gestalten – das gehört für uns zusammen.
Der Sibando Entwicklungsweg
Unser Entwicklungsweg hat uns gezeigt:
Eine erfolgreiche Organisation braucht Führungspersönlichkeiten mit Self-Leadership Kultur, effiziente Prozesse mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten und ein exzellentes Changemanagement-Konzept zur Begleitung von (digitalen) Transformationen
Sibando 1.0
Die digitale Plattform zur Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeitende
Ein modulares Entwicklungsprogramm für Mitarbeitende in Unternehmen mit täglichen kurzen digitalen Trainingssessions.
Sibando 1.1 "SelfConnect Akademie"
Online PremiumClass und Intensivkurse für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung für Frauen mit dem "SelfConnect Ansatz"
Die Module der Entwicklungsplattform wurden in einem eigenen Entwicklungsprogramm als individuelles Coaching für Einzelkunden und Führungskräfte zusammengeführt mit Fokus auf den Aufbau der Beziehung zu sich selbst.
Sibando 2.0 "SelfConnect Akademie"
Führungskräfte Coaching und Expertenberatung für Prozess- und Changemanagement
Erweiterung des Entwicklungsprogramms für "einfühlsame" Führung um das Angebot einer professionellen Beratung zur Begleitung von Prozessdigitalisierungs- und Changemanagementprojekten in Organisationen.
Meine Expertise
Als studierte Softwareingenieurin, erfahrene Organisationsentwicklerin und Coach mit langjähriger Praxis bringe ich technisches Verständnis, strategisches Denken und menschliche Tiefe zusammen.
Ich verbinde Prozessgestaltung, Persönlichkeitsentwicklung und moderne Führung zu einem ganzheitlichen Ansatz, der weit über klassische Konzepte hinausgeht – praxisnah, wirksam und nachhaltig.
Mit meiner Erfahrung aus über 15 Jahren in der Prozessoptimierung, Lean-Management und Unternehmensentwicklung, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und Transformation, unterstütze ich Unternehmen dabei, Strukturen zu schaffen, in denen Menschen wachsen und Veränderung gelingt.
Ich begleite Führungskräfte auf Augenhöhe mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, die Stärken fördern, Klarheit schaffen und einen zeitgemäßen, empowernden Führungsstil ermöglichen. Dabei stehen wirksame Kommunikation, Selbstführung und prozessorientiertes Denken im Mittelpunkt.
Für HR, Führungskräfte und Geschäftsführung bedeutet das:
Ein klarer Mehrwert in der Verbindung von Mensch, Prozess und Strategie für eine Führungskultur, die Wandel gestaltet statt nur verwaltet.
Gründerin & Geschäftsführerin
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Mit der Förderung eines gesunden Mindsets unterstützen wir die Stärkung der mentalen Gesundheit.
Unser Fokus ist, lebenslanges Lernen als Mindset zu etablieren.
Die Selbstverwirklichung, also das Streben nach einem erfüllten Leben, beinhaltet auch das Bewusstsein für die eigene Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und der Gesellschaft als Ganzes.
Indem man erkennt, was einen selbst einzigartig macht, kann man auch die Einzigartigkeit anderer akzeptieren.
- Marzieh Amiri -
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