Die wahre Führungs- KRAFT bist du!

In meinen Gesprächen und Beobachtungen ist mir aufgefallen, dass gerade Frauen in Führungspositionen häufig stark darauf achten, wie sie von Mitarbeitenden wahrgenommen werden. Der Wunsch, gemocht, respektiert und anerkannt zu werden, ist oft besonders ausgeprägt. Gerade Frauen haben jedoch zusätzlich mit gesellschaftlichen Erwartungen und eigenen hohen Ansprüchen zu kämpfen, was dazu führen kann, dass sie sich stark von der Meinung anderer beeinflussen lassen.

Doch insbesondere in der Führungsrolle ist es wichtig, sich nicht ausschließlich an externen Bewertungen zu orientieren, sondern auf die eigene innere Stimme zu hören. Eine authentische, selbstbewusste Haltung ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Frauen, die ihre eigene Stärke und ihr Potenzial anerkennen, ohne sich von äußeren Erwartungen erdrücken zu lassen, schaffen es, ihre Teams auf eine Weise zu führen, die inspirierend und motivierend ist.

Indem sie ihre eigenen Bedürfnisse ernst nehmen und sich selbst treu bleiben, zeigen sie nicht nur ihrem Team, dass man auch als Führungskraft verletzlich und menschlich sein darf, sondern setzen auch ein starkes Zeichen für Authentizität und Selbstfürsorge. Solche Führungspersönlichkeiten strahlen Stabilität und Empathie aus, ohne ihre Energie und ihre innere Balance zu verlieren.

Für Leaderinnen ist es daher entscheidend, sich selbst zu vertrauen und ihre eigene Sichtweise wertzuschätzen. Das stärkt nicht nur ihre Position, sondern ermöglicht es ihnen, mutige Entscheidungen zu treffen und ihre Teams mit klaren, authentischen Werten zu leiten.

Wenn Frauen sich selbst den Raum geben, den sie brauchen, um in ihrer Rolle aufzublühen, wird ihre Führungskraft zur wertvollsten Ressource – für sich selbst, ihr Team und die gesamte Organisation.