Leadership Excellence

Das Coaching-Programm für Führungskräfte

In einer sich wandelnden Gesellschaft gewinnet eine neue Führungskultur an Gewicht: die „einfühlsame“ Führung. Denn mit ihren Schwerpunkten Empathie und Selbstwirksamkeit setzt sie dort an, wo Menschen heute abgeholt werden möchten.

Die Zukunft der Führung liegt somit in der Integration verschiedener Qualitäten.

Neben verbreiteten Denk- und Vorgehensweisen werden zunehmend die Aspekte der Führung wichtiger, die empathisches Verhalten und emotionale Intelligenz betonen. Das schafft neue Räume für Kreativität und Innovationen und unterstützt eine zukunftsorientierte Ausrichtung – bei Unternehmen und den Menschen die in ihnen arbeiten.

Das Leadership Excellence Programm in 2 Phasen

Die Entwicklung von Self-Leadership hin zu Empowering Leadership

1. Phase - Self Leadership

Der Leitfaden zu einer selbstbewussten, authentischen und proaktiven Selbstführung als Basis für die eigene Entwicklung und Führung.

Mit Fokus auf Themen, wie Selbstreflexion, Selbstentwicklung, Selbstmotivation, Zielfokussierung.

2. Phase - Empowering Leadership

Mitarbeitende ermächtigen, motivieren und befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und zum Erfolg des Teams und der Organisation beizutragen.

Mit Fokus auf Themen, wie Motivation, Delegation, Vertrauen und

Coaching.

Es ist Zeit.

Ich bin davon überzeugt, dass Sie als Leader:in Organisationen nachhaltig und authentisch führen und transformieren können, wenn Sie bewusst ihre innere Stärke und ihre Qualitäten einsetzen.

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