Wir zeigen Führungskräften und Prozess-verantwortlichen, wie sie durch die Aktivierung eigener ungenutzter Fähigkeiten, eigenverantwortlich zukunftsfähige Unternehmensprozesse gestalten.


Dafür haben wir eine Sibando Trainingsversion speziell für Unternehmen entwickelt.

Wir machen aus Führungskräften Coachingkräfte

Eine neue Führungsqualität

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind Eigenschaften, die jetzt und in Zukunft eine der wichtigsten Rollen für den Erfolg jedes Unternehmens spielen - insbesondere durch den zunehmenden Fachkräftemangel.
Es braucht Organisationen, in denen Mitarbeitende selbstwirksam sein können und Führungskräfte, die dies ermöglichen.

Oft herrscht noch eine veraltete Führungsweise, in der Verantwortung nur auf wenige Köpfe verteilt ist und Manager überfordert, während Mitarbeitende oft unterfordert sind.

In Zukunft ist vor allem jeder Einzelne gefragt:
Um eine flexible, anpassungsfähige Organisation zu führen, braucht es vor allem Menschen, die zunächst in sich die innere Überzeugung gefunden haben, schwierige und herausfordernde Situationen zu meistern – und das aus der eigenen Kraft heraus. Auf dieser Basis können sie dann eigenverantwortlich ihren Verantwortungsbereich und Arbeitsprozesse zukunftsfähig gestalten.


Hier setzt unser Training an und trainiert die notwendigen Coachingskills von Führungskräften für zukunftsfähige Organisationen.

Unser Trainingsprogramm für Ihre Organisation

Wir bieten mit dem Sibando Training ein ganzheitliches 360° Trainingsprogramm zur Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften und Prozessverantwortlichen.

Mit den veränderten Ansprüchen an zukunftsfähige Organisationen wird es immer wichtiger, Führungskräfte zu ermächtigen eigenverantwortlich das eigene Arbeitsumfeld und Prozesse aktiv und nachhaltig mitzugestalten.

So entsteht eine neue Flexibilität in der Organisation.

  • Persönlicher Trainingsplan und Mentoring
  • Kontinuierliche Entwicklung mithilfe aufeinander aufbauender Trainingsmodule
  • Dauer des Trainings von 5 Monaten
  • mit wöchentlichen Live-Trainings

Unser 360° Trainingsansatz

Das Training fördert insbesondere diese Skills:

> Bessere Selbst-Regulation und –Management

> Mehr Flexibilität und höhere Resilienz

> Mentale Stärke

> Höheres Selbst-Bewusstsein

> Lösungsorientierte Denkweise

> Soziale Kompetenz

> Bewusste Kommunikation



Das 360° Trainingsprogramm, mit bewährten Methoden und Tools aus Wissenschaft und Praxis.

Die Wirkung durch eine neue Führungsqualität

Gestärkt entscheiden und handeln


Die Führungsaufgaben und -rollen erfordern immer wieder eine Aktualisierung von Fähigkeiten und innerer Haltung. Im Sibando Training wird ein Rahmen geschaffen, um die passenden Veränderungen auf den Weg zu bringen. Holen Sie sich professionelle und lösungsorientierte Unterstützung, die Ihre Ressourcen weckt.


Kommunikation auf Augenhöhe


Sie wollen Ihre Fühunrgsqualität auf eines neues Level bringen? Sie stecken in Entscheidungsblockaden, Konflikten oder Krisen fest und suchen Lösungen? Mit unseren Trainings bieten wir verlässliche Unterstützung bei der erfolgreichen Bewältigung Ihrer Aufgaben und persönlichen Weiterentwicklung.

Stärkung der Mitarbeiterbindung


Durch das Sibando Training lernen Führungskräfte eine neuartige Arbeitsmentalität. Diese hilft ihnen in ihrem Team und in der Organisation unterstützend, wertschätzend und motivierend zu wirken.


Die Vorteile des Sibando Trainings für Unternehmen

Sibando ermöglicht Führungskräften durch die Förderung von Selbstwirksamkeit in Teams Business Transformationen aktiv zu gestalten.

Business Transformation


66% der Führungskräfte sehen ihre Mitarbeiter nicht für den digitalen Wandel vorbereitet (Comteam Studie, 2019)

Nachhaltige Arbeitsmentalität


51% der Unternehmen sehen Entwicklungsbedarf in „Veränderungsfähigkeit, Flexibilität & Adaptionsfähigkeit“ (Workforce Transformation Studie, 2020)

Sibando entwickelt und integriert durch die Förderung starker Führungspersönlichkeiten eine nachhaltige Arbeitsmentalität in jeder Organisation.

Mit dem Fokus auf Persönlichkeits-entwicklung hebt Sibando Unternehmen auf ein neues Level.

neuartige Personalentwicklung


65% der Mitarbeiter wollen ihre Persönlichkeits-Skills verbessern (Studie "Anatomy of work" von Asana, 2020)

Unternehmensbindung


69% der Mitarbeiter machen nur noch "Dienst nach Vorschrift"(Gallup Engagement Index, 2020)

Sibando verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit und erhöht die Mitarbeiterbindung.

Individuelles Coaching und Beratung

Jede Einzel- oder Teamsituation kann unterschiedlich sein und ganz eigene Bedürfnisse für eine Beratung haben.


Wir bieten individuelle Coaching- und Beratungseinheiten im persönlichen Gespräch.