Tägliches Selbsttraining: Schritt für Schritt zu mehr Selbst-Management
Persönlichkeitsentwicklung ist ein Prozess. Unsere kurzen digitalen Trainings begleiten Mitarbeiter auf diesem Weg.
Dabei lassen sich die einzelnen Übungen einfach in den (Arbeits-) Alltag integrieren und bieten die Möglichkeit, das Gelernte direkt in der Praxis auszuprobieren.
Unser Trainingsablauf
Wir begleiten jedes Unternehmen auf seiner individuellen Trainingsreise von der
Einführung der Trainings bis zum Abschluss.
Zukunftsorientierte Soft Skills für eine starke Persönlichkeit
sind der Fokus der Sibando Tainings
Das Training fördert insbesondere diese Skills:
> Bessere Selbst-Regulation und –Management
> Mehr Flexibilität und höhere Resilienz
> Mentale Stärke
> Höheres Selbst-Bewusstsein
> Lösungsorientierte Denkweise
> Soziale Kompetenz
> Bewusste Kommunikation
Die Highlights
der Trainingsplattform
Vielfältige und interaktive Trainingsformate
Unsere kurzen täglichen Trainingseinheiten und Warm-Up Übungen vermitteln Impulse & Tools zur Integration des täglichen Lernens im Arbeitsalltag auf Basis neuester neurowissenschaftlicher und praxisorientierter Erkenntnisse.
Systematisch-ganzheitlicher Trainingsaufbau
Über ein Assessment werden zu Beginn des Trainings die individuellen Trainingsschwerpunkte identifiziert.
In den Trainings-Modulen werden die Soft Skills im Alltag trainiert.
In dem Abschluss-Assessment wird ein weitergehender, individueller Entwicklungsplan für die Praxis definiert.
Change-Dashboard und Monitoring
Mit dem Dashboard können Führungskräfte und Mitarbeiter jederzeit den Trainingsfortschritt verfolgen. In einer aggregierten und anonymisierten Form lassen sich, unter Berücksichtigung der DSGVO-Vorgaben, mögliche Handlungsfelder für die Organisation identifizieren.
Täglich flexibel
einplanbar
Die Sibando Plattformtechnologie erlaubt einen skalierbaren und branchenunabhängigen Einsatz und lässt Mitarbeiter ihre Trainingseinheiten flexibel in den Arbeitsalltag integrieren.
Bessere Unternehmensergebnisse
durch gezieltes Soft Skill Training
Durch das Training des Umgangs mit den eigenen Gedanken und Emotionen fördern wir das wachstumsorientierte Mindset der Führungskräfte und Mitarbeiter.
Sibando fördert unternehmensweit:
- höhere Gestaltungsmotivation
- Lösungsorientierung und bessere Zielerreichung
- stärkere Resilienz
- Selbstorganisation in Teams
- höhere Mitarbeiterbindung
- lernende Organisation
- Stärkung der Eigenverantwortun
Die Vorteile von Sibando
für Unternehmen
Unternehmensweite
Trainings
42% der Unternehmen haben kein ausreichendes Budget für die Personal-entwicklung der gesamten Mitarbeiter (Bitkom Research, 2018)
Sibando bietet ein ganzheitliches Training für Mitarbeiter und Führungskräfte auf allen Ebenen der Unternehmen.
Sibando hebt mit dem Fokus auf Soft Skills Personalentwicklung in Unternehmen auf ein neues Level.
neuartige Personalentwicklung
65% der Mitarbeiter wollen ihre Persönlichkeits-Skills verbessern (Studie "Anatomy of work" von Asana, 2020)
Business Transformation
66% der Führungskräfte sehen ihre Mitarbeiter nicht für den digitalen Wandel vorbereitet (Comteam Studie, 2019)
Sibando ermöglicht Führungskräfte und Mitarbeitern durch die Förderung des wachstums-orientierten Mindsets Business Transformationen aktiv zu gestalten.
Sibando verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit und erhöht die Mitarbeiterbindung.
Unternehmensbindung
69% der Mitarbeiter machen nur noch "Dienst nach Vorschrift" (Gallup Engagement Index, 2020)
Nachhaltige Arbeitsmentalität
51% der Unternehmen sehen Entwicklungsbedarf in „Veränderungsfähigkeit, Flexibilität & Adaptionsfähigkeit“ (Workforce Transformation Studie, 2020)
Sibando entwickelt und integriert eine nachhaltige Arbeitsmentalität in jeder Organisation.
Begleitende Coachings- und Trainingsangebote zu unserer Software-Lösung
Mit unseren erfahrenen und qualifizierten Coaches und Experten begleiten wir die Teilnehmer während des gesamten Trainingsprogramms und darüber hinaus.
Einzel-Coaching
Workshops
Webinare
Masterclasses
