Tägliches Selbsttraining auf digitaler Plattform


Die kurzen Trainings lassen sich einfach in den Arbeitsalltag integrieren und bieten die Möglichkeit, das Gelernte direkt in der Praxis auszuprobieren. 


Die vier Grundfunktionen 

der systematisch-ganzheitlichen Plattform 

Vielfältige und interaktive Trainingsformate

Unsere kurzen täglichen Trainingseinheiten und Warm-Up Übungen vermitteln relevante Methoden & Tools zur Integration im Arbeitsalltag auf Basis neuester neurowissenschaftlicher Erkenntnisse.

Community mit vielfältigen Kommunikationsmedien

In der plattforminternen Sibando Community können sich Mitarbeiter unternehmensweit zu allen Themen rund um die Persönlichkeitsentwicklung mittels vielfältiger, integrierter Kommunikationsmedien austauschen und unterstützen.

Change-Dashboard und Monitoring

Mit dem Dashboard können Mitarbeiter und Führungskräfte jederzeit den Trainingsfortschritt verfolgen. In einer aggregierten und anonymisierten Form lassen sich, unter Berücksichtigung der DSGVO-Vorgaben, mögliche Handlungsfelder für die Organisation identifizieren.

Täglich flexibel

einplanbar 

Die Sibando Plattformtechnologie lässt die Mitarbeiter ihre Trainingseinheiten flexibel in den Arbeitsalltag integrieren.

Bessere Unternehmensergebnisse 

durch eine nachhaltige Arbeitsmentalität


Durch das bewusste Training im Umgang mit den eigenen Gedanken und Emotionen fördern wir sowohl das persönliche als auch berufliche Selbst-Management der Mitarbeiter.

Sibando fördert:

  • höhere Gestaltungsmotivation
  • bessere Zielerreichung
  • Eigenverantwortung
  • stärkere Resilienz
  • mentale Stärke
  • höhere Selbstreflektion

Die Vorteile von Sibando

für Unternehmen

Unternehmensweite 

Trainings


42% der Unternehmen haben kein ausreichendes Budget für die Personal-entwicklung der gesamten Mitarbeiter (Bitkom Research, 2018)

Sibando bietet ein einheitliches Training für Mitarbeiter und Führungskräfte für alle Ebenen der Unternehmen.


Sibando hebt Personalentwicklung in Organisationen auf ein neues Level.

neuartige Personalentwicklung


65% der Mitarbeiter wollen ihre Persönlichkeits Skills verbessern (Studie "Anatomy of work" von Asana, 2020)

Business Transformation 


66% der Führungskräfte sehen ihre Mitarbeiter nicht für den digitalen Wandel vorbereitet (Comteam Studie, 2019)

Sibando ermöglicht Mitarbeitern und Führungskräften durch die Förderung des Selbst-Managements Business Transformationen aktiv zu gestalten.

Sibando verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit und erhöht die Mitarbeiterbindung.

Unternehmensbindung


69% der Mitarbeiter machen nur noch "Dienst nach Vorschrift" (Gallup Engagement Index, 2020)

Nachhaltige Lebens- und Arbeitsmentalität


51% der Unternehmen sehen Entwicklungsbedarf in „Veränderungsfähigkeit, Flexibilität & Adaptionsfähigkeit“ (Workforce Transformation Studie, 2020)

Sibando entwickelt und integriert eine nachhaltige Lebens- und Arbeitsmentalität in jeder Organisation.

Begleitende Coachings- und Trainingsangebote


Mit unseren erfahrenen und qualifizierten Coaches und Experten begleiten wir die Teilnehmer während des gesamten Trainingsprogramms und darüber hinaus.

Einzel-Coaching

Workshops

Webinare

Masterclasses

Jetzt erste Sibando Trainingsinhalte testen!


Die Testphase unserer Trainings mit verschiedenen Unternehmen haben wir bereits abgeschlossen. Wer dennoch kostenlos am Test-Training teilnehmen möchte kann gerne hier Kontakt aufnehmen: